Работа на круизных лайнерах

Эта программа для Вас, если:

• Ваш возраст от 21 до 35лет включительно;
• Вы владеете английским языком (уровень от среднего и выше);
• Ваш опыт работы от минимального;

Общие вопросы работы на круизных судах

Круизный лайнер - это курортный город на воде с роскошными ресторанами, уютными гостиницами и множеством развлечений. Для поддержания располагающей к отдыху атмосферы и для обеспечения полного комфорта пассажиров на круизном судне требуется персонал:

• Менеджеры и супервайзерв  различных департаментов
• Администраторы отеля и казино
• Воспитатели
• Кассиры казино
• Диллера казино
• Продавцы
• Официанты, бармены
• Горничные
• Музыканты
• Повара,  и др.

Для работников на круизном судне представляется отличная возможность одновременно  путешествовать и работать, а также зарабатывать деньги. Круизные компании  постоянно растут и строят новые суда, вследствие чего они с каждым годом трудоустраивают все больше работников, готовых внести свой вклад в сформированный традициями высокий уровень обслуживания пассажиров. Экипаж лайнеров представляет собой интернациональную команду.

Процесс трудоустройства

Интервью с работодателем, каждой из круизных компаний, проходит обычно 2-3 раза в год.

ПОСЛЕ того, как Вы прошли интервью успешно, Вы получаете  Letter of Emploement (LOE) - приглашение на работу, на основании которого Вы оформляете  визу США C1/D (морская  транзитная) и выезжаете к месту работы.

Заработная плата

Заработки на чаевые должности составляют от 800$ США до 3000$, а иногда и выше.
Минимальная месячная зарплата работников, не получающих чаявых, начинается с $450 до $1200.

Социальный пакет

Условия жизни - размещение в каютах по два  или   три человека.

Питание бесплатное, кроме напитков в баре для персонала. Работникам не разрешается посещать рестораны, бары и другие места, предназначенные для пассажиров (кроме рабочего места), но специально для работников на судах оборудованы спортзалы, территории для загорания, столовые, бары и комнаты отдыха. Круизная компания обеспечивает работников необходимой рабочей униформой, за которую чаще всего надо заплатить из первой зарплаты или оставить залог, который возвращается в конце контракта. Работники могут бесплатно пользоваться судовой прачечной для стирки униформы. Страхование здоровья тоже включено в трудовой договор - компания оплачивает расходы по лечению в случве несчастного случая или болезни работника во время работы на судне.

Дополнительные преимущества:

1. Возможность увидеть разнообразные экзотические места, путешествуя вместе с кораблем. Бесплатные экскурсии для персонала.
2. Получение опыта работы в крупной международной компании, 5-звездочной гостинице, только плавучей - на судне. Некоторые из наших ребят, имея такой опыт работы и международные рекомендации, устраиваются в Петербурге в лучшие гостиницы/рестораны на высокие должности - менеджер ресторана, метрдотель и т.д.
3. Возможность карьерного роста внутри компании. Например, начиная с должности Restaurant Utility - 600 USD в месяц. Затем рост до Staff Waiter - 1200 USD в месяц. Затем рост до Restaurant Waiter - 1800 - 2200 USD в месяц.
4. Затем рост до Head Waiter - 3000 - 3400 USD в месяц.

   Необходимо учитывать, что круизные компании серьезного уровня НИКОГДА не берут на должности высшего менеджмента. Вы ВСЕГДА начинаете со стартовой должности и растете в компании. Из указанных выше 4 должностей Вы можете пройти интервью на первые 3.

   Как пример карьерного роста можно привести историю девушки по имени Виктория Шарипова, которая поехала работать помощником официанта, а теперь уже работает бухгалтером.

5. Возможность перевестись в другой департамент на корабле. За 5 лет работы мы знаем разные случаи: две девушки перевелись на fitness instructor, один наш кандидат перевелся на Junior accountant, один - на Assistant shore excursion manager, две девушки - на медсестер, несколько человек перевелись на Baby sitter и Youth Counselor.

Длительность контракта:

от 6 до 8 месяцев в зависимости от вакансии и круизной компании. Отпуск обычно 2 - 2,5 месяца. Вы его можете продлевать до года. Когда Вы уезжаете в отпуск с корабля, то у Вас на руках уже есть следующий контракт, и Вам, естественно, не нужно снова проходить собеседование и т.д. Единственное, что необходимо сделать в отпуске, чтобы продолжать работать в компании - это продлить действие визы.